「日立グループ企業理念・行動指針」において、品質と安全性の確保を掲げ、会社規則集にも品質保証の基本理念を示し、従業員への周知を図っています。
品質ガバナンスを徹底する体制を構築するとともに、「事故再発防止」にとどまらない「事故未然防止」活動を行っています。具体的には、製品開発のすべてのプロセスにおいて安全性を確認し、関連するビジネスユニットや研究所と連携した幅広い見地からのリスクアセスメントを実施しています。
また、製品やサービスを安全・安心にご利用いただくために、情報セキュリティへの取り組みを行っています。情報セキュリティに関する法令およびその他の規範を順守するとともに、従業員の情報セキュリティ教育の実施や、個人情報保護に関するプライバシーマークの取得などを通して、お客さまの情報管理や製品・サービスのセキュリティ確保に努めています。

日立グループとしてサイバー攻撃早期検知のための脅威の監視や情報の取得を実施している他、当社としても社内利用機器へのEDR^※2導入、ぜい弱性対策状況の監視・フォローアップを実施する取り組みを行っています。
さらに、情報漏えい防止および情報保全のために情報セキュリティ委員会を設置し、ルールの整備・監査や従業員の教育・訓練を実施するとともに、職場単位でプライバシー情報を含めた個人情報の適切な取り扱いに努めています。

※2

 EDR(Endpoint Detection and Response):コンピュータなどのエンドポイントデバイスにおける不審な動作や攻撃を監視し、迅速な対応を行うためのシステム

❏コンプライアンスマネジメント／運営／推進委員会
当社では、取締役社長の率先垂範の下、コンプライアンスに関する最高意思決定機関としてコンプライアンスマネジメント委員会を設置し、当社および当社グループのコンプライアンスの徹底と推進強化を図っています。そして、リスクオーナー部門が各管理単位にコンプライアンス責任者を任命し、コンプライアンス運営委員会を設置し、当社グループ会社は各社のコンプライアンス推進委員会を通じて各コンプライアンス諸施策を当社グループ全体に網羅・徹底しています。

❏従業員啓発(役員研修／階層別研修／eラーニング等)
当社では、当社役員並びにグループ会社役員に対し経営層に求められるコンプライアンスと題して研修を実施しています。また、従業員に対しては過去に発生させてしまった事案を元に啓発資料を作成し、eラーニングでその理解と徹底を図っています。

❏コンプライアンスニュースの月次発信
当社では、グループ会社を含む全従業員に対し2020年1月からコンプライアンスニュースを毎月発信しています。身近に起こりうる違反事例を題材に、漫画を用いることでコンプライアンスというものを自分ゴトと感じられるようにして、理解促進を図っています。

❏各種窓口を設置
当社ではコンプライアンス相談窓口、内部通報窓口、なんでも相談窓口（EAP相談）を設置して、従業員に寄り添う体制を整備しています。