社員紹介 [製造・生産技術] S.I - 日立グローバルライフソリューションズ株式会社

製造・生産技術 S.I 生産技術部治工具グループ 2023年入社｜教育学研究科技術学科卒

PROFILE

大学時代に実感した「ものづくりの楽しさ」を子どもたちに伝えたいという思いから、大学卒業後は中学校教員となる。しかし、夢や目標に向かって挑戦する生徒たちの姿に触れる中で、「自分自身も設計という分野で挑戦したい」という思いが強くなり転職を決意。そのタイミングで当社の生産技術部の募集を知り、自身の強みを活かしながら新たな挑戦ができる環境に魅力を感じて入社を決意した。

現在の仕事について教えてください。

治具(製品を安定して生産するために必要な専用工具）・金型の設計業務と、製造現場で発生する治具・金型に関するトラブル対応業務を担当しています。設計業務では、製品設計より出図された図面をもとに治具・金型を設計し、治具・金型の完成後には生産トライを行い、図面仕様を満たしているか確認し問題なければ生産現場に納め量産に適用します。また、現場でトラブルが発生した際には、原因調査から改善策の検討・実施まで一貫して行います。設計業務と緊急性の高いトラブル対応を並行して進めることも多く、優先順位を意識しながら業務に取り組んでいます。

製品開発における、自身のミッションとは？

現場が抱えている課題を把握し、それらを治具・金型の設計に反映することで生産性や品質の向上につなげることが私の役割です。いわば、設計と製造をつなぐ橋渡し役だと考えています。そのため、実際に何度も現場へ足を運び、作業者の方々と会話をしながら、「どのような治具が使いやすいか」といった生の声を収集しています。また、トラブルが発生した際には原因を分析し、再発防止まで見据えた対応を行います。

仕事のやりがいは何ですか？

一つひとつの案件を主体的に進められることにやりがいを感じています。製品設計部門や製造部門といった依頼元とのミーティングを率先して行い、関係者と連携しながら治具・金型の製作・納品まで取り組みます。そして、自身が設計した治具・金型が実際に形となり、現場で活用されている様子を目にした時には大きな達成感を感じます。また、トラブル対応では現象を観察し、過去事例や物理的な根拠をもとに原因を推定しながら解決策を導きます。自ら立てた仮説や対策が的確に機能し、問題を解決できた瞬間には大きな喜びを感じます。

印象に残っている仕事を教えてください。

入社2年目に、新製品の開発に伴い、新規金型の設計から量産立ち上げまで担当したことです。生産量が多い製品の金型であったため責任も大きく、当時の自分にとってはチャレンジングな内容でした。
設計段階では、CAE（Computer Aided Engineering:コンピュータ支援設計解析）を活用した事前検証が思うように進まず苦労した場面もありました。しかし、完成した金型による生産トライで問題なく生産できることを確認できた際には、大きな達成感を得るとともに、自身の成長と自信につながりました。

具体的にどんなところに苦労し、どう乗り越えたのですか？

金型設計において、CAEを活用しながら絞り製品の展開形状を検討する工程がありました。しかし、CAEで得られた解析結果が製品形状へうまく反映されないという課題に直面しました。当初は原因を特定できず苦戦しましたが、CAEの解析条件と実際の加工条件について試行錯誤を繰り返し、影響要因を一つひとつ整理しながら検証を重ねました。その結果、問題点を明確化するとともに、最適な展開形状を導き出すことができました。

この経験を通じて学んだことは？

根拠に基づいた設計の重要性です。「なぜこの形状にしたのか」「なぜこの寸法にしたのか」といった設計意図を明確にしておくことで、結果が想定と異なった場合でも原因を的確に分析し、改善につなげることができます。現在も設計業務においては、一つひとつの判断に根拠を持つことを常に意識しています。

直近での仕事の課題は何ですか？

業務を進める中で、「もっとより良くできたのではないか」と振り返る場面も少なくありません。例えば、「このタイミングで対応していれば納期を短縮できたのではないか」「治具・金型部品が別の形状であれば、より効率的に加工できたのではないか」といった気づきを得ることがあります。こうした経験を通じて、自身の業務を客観的に見直し、改善につなげることの重要性を実感しています。そのため常に、設計から量産までの一連のプロセスにおける精度をさらに高め、より高いレベルで業務を遂行できるようになることをめざしています。

今後のキャリアビジョンを教えてください。

治具・金型に関する知識・技術をさらに高め、「この分野なら任せてほしい」と自信を持って言える技術者になることが目標です。単に設計を行うだけではなく、現場で発生するトラブルに対しても原因を的確に分析し、最適な解決策を提案できる技術者をめざしています。また、外注メーカーや他部署との連携を円滑に進めながら、設計と現場の両方を深く理解した技術者として成長していきたいと考えています。理想は、技術力とコミュニケーション力を兼ね備え、周囲から信頼されるエンジニアになることです。

MESSAGE

当社には、自分が想像していた以上に人を育てる文化があると感じています。上司や先輩方は普段から気軽に声を掛けてくださるため、安心して仕事に取り組むことができます。また、失敗した時でも結果だけでなく、「なぜその判断をしたのか」といった過程を評価していただけるため、前向きに挑戦し続けることができました。
当社では「モノづくりは人づくり」という考え方を大切にしています。私自身もその環境の中で成長することができました。今後、後輩たちが入社した際には、今度は自分が育成に携わり、人づくりに貢献していきたいと考えています。