空調ソリューション事業部 空調サービスシステムエンジニアリング本部
空調システムソリューションセンタ
空調設備工事の施工管理業務【正社員】
勤務地：東京都港区/大阪府大阪市職務内容
|
【配属組織について】 ミッション／期待する 役割・責任 |
・現場代理人・監理(主任)技術者として、現地施工監理業務を実施頂きます。 ・会社の代表として現地へ常駐し、顧客・社外・社内関係各所と連携し現地工事を遂行して頂きます。 ・上記の他、工事ソリューション提案や工事エンジニリングにも従事頂きます。 ・顧客ニーズに基づき計画に沿って工事を行うために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する工事設計を取り纏める責任ある職務を担って頂きます。 ・所属する組織の方針に基づき、工事工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行って頂きます。 |
|---|---|
|
携わる事業・ビジネス・ サービス・製品 |
・半導体向けクリーンルーム ・再生医療向けクリーンルーム ・冷凍冷蔵倉庫向け特殊空調システム など |
| 募集背景 | 半導体向け及び再生医療向けクリーンルーム、冷凍冷蔵倉庫などの低温設備をはじめとした空調システムの事業拡大に向けた組織と人財の強化が必要です。また、若手層（20代、30代）の人財が不足しており、将来の組織の中核を担っていただける、現地施工管理経験をお持ちの方を募集します。 |
| 職務詳細 |
・現場代理人・監理(主任)技術者業務 (現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整) ・現場サポート (現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成) ・工事エンジニアリング (工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー) プロジェクトの期間は小規模なもので1-2カ月、大規模なものでは12カ月以上になる場合もあります。担当いただく案件（半導体向けクリーンルーム、再生医療向けクリーンルーム、冷凍冷蔵倉庫など）は、受注状況に応じて幅広くご担当いただきますので、多くの経験を積んでいただくことができます。 商流としては元請けの案件が多くなりますが、ゼネコンやサブコンのもとでプロジェクトを進めるケースもあります。当社は特殊空調のスペシャリストとしての豊富なノウハウを保有していますので、常に専門家としての意見・知見を持ちながら業務を進めることが可能です。 |
|
ポジションの魅力・ やりがい |
・オフィスビル、学校、工場、病院、半導体向け及び再生医療向けクリーンルーム、冷凍冷蔵倉庫などの空調システム工事の施工管理を行います。人々の快適な生活を支える重要な仕事であり、施工計画の策定、予算管理、工事中の安全・品質管理等を行い、工事作業そのものではなく、その設備工事全体をトータルエンジニアリングできる魅力的な仕事です。 ・現場代理人・監理(主任)技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工～試運転調整～完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。 ・様々な案件を通じて、空調設備工事のプロフェショナルとして、専門性を磨くことができます。 |
応募資格
| 必須条件 |
・2級管工事施工管理技士資格 ・Word、Excel、Powerpoint等の基本的なPC利用経験 ・社内外との円滑なコミュニケーション力 |
|---|---|
| 歓迎条件 |
・1級管工事施工管理技士 1次試験通過者 ・電気工事に関する知識 ・監理技術者資格(管工事)、その他建設業の資格 ・空調設備の現場代理人又は監理(主任)技術者の経験 ・空調設備、電気設備全般の知識 ・CADの経験(作図が可能であること) ・普通自動車免許 |
| 人物像 |
・People Champion(一人ひとりを活かす) 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer ＆ Society Focus(顧客・社会起点で考える) 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす) 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 |
| 最終学歴 | 高卒以上 |
待遇
| 想定ポジション | 担当者～主任 |
|---|---|
| 給与 | 年収：500～800万円相当(当社規定及びご経験・スキルを考慮の上決定) |
| 勤務時間 | 7時間45分(開始時刻および終了時刻は就業場所により異なります) |
| 勤務形態 |
・フレックスタイム制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する ・裁量労働制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当 等 |
| 賃金改訂 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 労働組合 | 有 |
| 休日休暇 |
完全週休二日制、年間休日126日(2024年度) 年次有給休暇24日、リフレッシュ休暇 、ファミリーサポート休暇 (出産休暇、育児休暇、介護休暇 等) |
| 福利厚生 | 各種社会保険、 住宅手当制度、寮・社宅制度、 企業年金制度、財形貯蓄制度、日立グループ持株会制度、日立グループ団体保険、日立家電品の割引価格購入、カフェテリアプラン制度 等 |
