空調ソリューション事業部 清水空調本部
技術管理部
PLMを中心としたITシステムの企画・導入・運用【正社員】
勤務地：静岡県静岡市職務内容
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【配属組織について】 ミッション／期待する 役割・責任 |
エンジニアリングIT部門の一員として、設計・開発部門の業務課題を理解し、PLMを中心としたITシステムの企画・導入・運用定着を推進していただきます。 外部ベンダーや関係部署と連携しながら、要件整理、仕様検討、受入確認、ユーザー調整を主体的に行い、業務とITをつなぐハブとしての役割を期待しています。 |
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携わる事業・ビジネス・ サービス・製品 |
・製造業におけるエンジニアリング業務を支えるIT基盤 ・PLM（Product Lifecycle Management）システム （例：PTC Windchill） ・設計データ、部品情報、BOM、文書情報などの管理・活用基盤 ・設計部門向け業務支援システムおよび周辺ITサービス ・AIエージェントの高効率運用を支えるナレッジ基盤（設計・技術情報の統合／DB設計・メタデータ設計・検索性設計）の企画・構築 |
| 募集背景 | 当部門では、設計・エンジニアリング業務を支えるIT基盤の高度化を進めています。PLMを中心とした設計情報基盤について、運用の継続にとどまらず、改善・高度化を主体的に推進するフェーズにあり、業務理解とITの両面から次の基盤づくりに取り組んでいただける方を迎えるため、経験者採用を行います。 |
| 職務詳細 |
設計／エンジニアリング領域における業務要件の整理、課題抽出 ・PLM（例：Windchill）や周辺システムの企画、導入支援、運用改善 ・設計データ、BOM等のデータ連携・移行に関する検討、調整 ・外部ベンダーとの仕様調整、進捗管理、成果物受入 ・ユーザー部門との調整、UAT支援、運用ルール整備 ・生成AI／AIエージェントを活用した業務プロセス改革と、設計／PLM領域のデータ活用基盤整備 |
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ポジションの魅力・ やりがい |
設計・エンジニアリングの現場業務を深く理解したうえで、PLMをはじめとするIT基盤の企画・導入・運用定着まで一貫して関わることができるポジションです。 外部ベンダー任せではなく、ユーザー部門と近い立場で「業務をどう変えるか」「どう定着させるか」を主体的に考え、形にしていく経験が得られます。 将来的には、エンジニアリングIT領域の中核メンバーとして、PLMや設計データ基盤の高度化、他システムとの連携推進、部門横断のDX施策企画など、活躍の幅を広げることが可能です。 |
応募資格
| 必須条件 |
・ITシステムの企画、導入、または運用に関わった実務経験（目安：3年以上） ・業務部門やベンダーとの調整・折衝経験 ・DB（Oracle、SQL Server等）を用いた業務経験（SQLでの抽出・確認など） ・設計、製造、エンジニアリング領域の業務に対する基礎的な理解 |
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| 歓迎条件 |
・PLM（Windchill等）の導入・運用経験 ・CAD（SolidWorks等）や設計データの取り扱い経験 ・データ移行、マスタ設計、BOM管理に関する知識 ・プロジェクトリーダー、サブリーダー経験 ・DB（Oracle、SQL Server等）を用いた実務経験 （SQLでのデータ抽出・確認、簡単な更新作業など） |
| 人物像 |
・業務の背景を理解し、「なぜそれが必要か」を考えられる方 ・関係者とコミュニケーションを取りながら、物事を前に進められる方 ・決められた作業だけでなく、改善提案や仕組みづくりに主体的に関われる方 |
| 最終学歴 | 高専卒以上 |
待遇
| 想定ポジション | 担当者～主任 |
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| 給与 | 年収：470～950万円相当（当社規定及びご経験・スキルを考慮の上決定） |
| 勤務時間 | 7時間45分(開始時刻および終了時刻は就業場所により異なります) |
| 勤務形態 |
・フレックスタイム制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する ・裁量労働制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当 等 |
| 賃金改訂 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 労働組合 | 有 |
| 休日休暇 |
完全週休二日制、年間休日126日(2024年度) 年次有給休暇24日、リフレッシュ休暇 、ファミリーサポート休暇 (出産休暇、育児休暇、介護休暇 等) |
| 福利厚生 | 各種社会保険、 住宅手当制度、寮・社宅制度、 企業年金制度、財形貯蓄制度、日立グループ持株会制度、日立グループ団体保険、日立家電品の割引価格購入、カフェテリアプラン制度 等 |