空調ソリューション事業部 空調営業本部 関東支社/西日本支社
特約店ルート及び直需顧客向け
低温・セントラル製品販売と空調ソリューションの提案営業【正社員】
職務内容
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【配属組織について】 ミッション／期待する 役割・責任 |
特約店ルート営業を中心に、一部直需顧客も含めた営業を担当して頂きます。今後も成長が期待される「食品」、「産業」、「流通」といった有望市場・顧客へ当社の省エネ性能に優れた空調、低温製品＋ソリューションを提供することで快適な生活空間、職場環境を実現するだけではなく、エンドユーザー様、販売店様の課題解決を通じ、「社会価値」、「経済価値」、「環境価値」の向上を実現することをめざします。 |
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携わる事業・ビジネス・ サービス・製品 |
・特約店を経由し販売店へのプロダクト販売とソリューション提案営業 担当製品(低温製品全般，チラーユニット)の特約店、販売店への技術支援と販売 ・ソリューション提案営業 セントラルステーション、exiidaの提案営業、セット販売により顧客囲い込みを図り、リカーリングビジネスの構築をめざす |
| 募集背景 | 当社の営業販路は全国にある特約店を経由したルート営業が主体です。会社事業としてプロダクト+ソリューション販売拡大が必要不可欠となっています。ソリューション事業拡大のための重要なプロダクトの一つとして、低温製品とセントラル製品がありますが、両製品とも一定程度の技術力が必要であり、今後の事業継続には後継者の育成が必要不可欠となっています。技術力を高めセールスエンジニアの育成により営業として他社との差別化ができ、他社よりも優位な営業背景を作ることで良質な受注案件を確保・拡大し、今後の事業拡大を図るための人財を募集いたします。 |
| 職務詳細 | 特約店ルート及び一部直需顧客への低温製品及びセントラル製品のプロダクト販売としリューション提案営業 |
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ポジションの魅力・ やりがい |
我々の生活の中で「空調」は必要不可欠なインフラとなっています。快適な生活空間や職場環境を提供するだけではなく、社会インフラを支える重要な施設(データセンター，病院，工場，物流倉庫等)の設備として要求されており、これらのニーズに応え、人々のQoLの向上に貢献する仕事です。 また、日立グループ各社と連携することで、当社のみならず日立グループの経営リソースを活用することでお客様企業の「社会価値」、「経済価値」、「環境価値」の向上に貢献できることが魅力であり、やりがいです。 |
応募資格
| 必須条件 |
・冷凍空調理論、空調システムに関する知識(冷凍サイクル，熱源システム等) ・空調、低温機器、各市場、業界動向の知識・知見 ・提案型ソリューション営業の経験がある方 ・PCスキル(PPT，Excel，Word等) |
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| 歓迎条件 |
・第三種冷凍機械責任者 ・システム設計に関する知識 ・TOEIC500点以上程度の英語力(読み書き、メール利用に支障のないレベル) |
| 人物像 |
・敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞くことができる ・コミュニケーションする内容やスタイルを相手のニーズに合わせて調整する。相手からのインプットや視点に注意を払い、質問したり要約したりして、理解を確認することができる。 ・効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大な情報を、多方面から様々な切り口で分析できる。 ・相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、コミットメントを得ることができる。 ・自ら考えて行動できる。 |
| 最終学歴 | 高専卒以上 |
待遇
| 想定ポジション | 主任 |
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| 給与 | 年収：520～750万円相当（当社規定及びご経験・スキルを考慮の上決定） |
| 勤務時間 | 7時間45分(開始時刻および終了時刻は就業場所により異なります) |
| 勤務形態 |
・フレックスタイム制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する ・裁量労働制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当 等 |
| 賃金改訂 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 労働組合 | 有 |
| 休日休暇 |
完全週休二日制、年間休日126日(2024年度) 年次有給休暇24日、リフレッシュ休暇 、ファミリーサポート休暇 (出産休暇、育児休暇、介護休暇 等) |
| 福利厚生 | 各種社会保険、 住宅手当制度、寮・社宅制度、 企業年金制度、財形貯蓄制度、日立グループ持株会制度、日立グループ団体保険、日立家電品の割引価格購入、カフェテリアプラン制度 等 |
