空調ソリューション事業部 空調サービスシステムエンジニアリング本部
関東サービスエンジニアリングセンタ
空調設備サービスに関する保守・整備の提案営業業務【正社員】
勤務地：東京都江東区/埼玉県さいたま市職務内容
|
【配属組織について】 ミッション／期待する 役割・責任 |
■空調設備サービスにおける担当者として、初めは提案営業に関する事務作業業務を担って頂きます。 ■他の担当者と同行し、空調設備ＩｏＴソリューションを主とした保守点検契約、整備保全作業の提案営業を担って頂きます。 ■当社独自の保守整備管理システムによる受注・発注依頼・売上・請求・入金管理も行います。 |
|---|---|
|
携わる事業・ビジネス・ サービス・製品 |
■空調設備、冷凍冷蔵設備、環境試験設備、クリーンルーム・バイオハザード設備 パッケージエアコン(店舗用、設備用、ビルマルチ他)、チラーユニット(冷温水)、クーリングタワー、環境試験装置、エアシャワー、安全キャビネット他 ■exiida関連事業 遠隔監視、予兆診断、稼働音診断、デマンド制御、空気質管理等 |
| 募集背景 | 現在在籍している担当者との連携による提案営業力の強化を図り、空調ＩｏＴソリューション事業拡大に向けて取り組んでいける方を募集しています。 提案ツールやシステムを活用し、保守契約、整備保全作業の提案営業を図る為、積算業務から担って頂くことを考えております。 |
| 職務詳細 |
■空調設備サービス提案営業に関する事務作業業務 保守整備システムによる見積書作成、修理点検依頼のお客様への整備保全提案、保守・整備作業の報告書作成 ■空調設備サービス保守・整備提案営業活動 直需継続のお客様、又は特約店への巡回による提案営業、空調ＩｏＴソリューション(exiida)によるフロン排出抑制法点検提案営業等 ■保守整備システムによる受注手配、調達部門への発注依頼、完成案件の売上・仕入計上、請求書の発行と入金管理 ※場合によっては現場管理を行なうこともあります。お客さまの都合によっては休日や夜間での対応が必要になるケースもあります。 主な商流は、事業所やビル等の直需又はビルメンテナンス会社からの継続顧客、日立特約店、日立グループ会社など。 現場管理対応に必須となる下記資格などは、配属後に取得することも可能です。 第2種電気工事士、第3種冷凍機械保安責任者、冷媒フロン類取扱技術者他 |
|
ポジションの魅力・ やりがい |
■空調ＩｏＴソリューション事業により、環境変化に伴う社会課題に向けて取り組む魅力的な仕事です。 カーボンニュートラル・・・exiidaを活用したデマンド制御サービスによる省エネ対応 温室効果ガス削減・・・exiidaを活用したフロン排出抑制法対応 ■空調設備をお使い頂いているお客様へのヒアリングにより、保守点検や整備保全作業で課題を解決することによる達成感を得られます。 ■メーカサービスとしての知識・スキルを習得し、研修や勉強会を通じて空調のプロとして専門性を磨くことができます。 |
応募資格
| 必須条件 |
・普通自動車免許 ・Word、Excel、Powerpoint等の基本的なPC利用経験 ・社内外との円滑なコミュニケーション力 ※法人営業経験や設備整備保守業務経験など募集業務に近しい経験をお持ちの方を求めています。 |
|---|---|
| 歓迎条件 |
・第2種電気工事士 ・第3種冷凍機械保安責任者 ・TOEI500点以上が望ましい |
| 人物像 |
・People Champion（一人ひとりを活かす） 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える） 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす） 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 |
| 最終学歴 | 高卒以上 |
待遇
| 想定ポジション | 担当者 |
|---|---|
| 給与 | 年収：450～600万円相当（当社規定及びご経験・スキルを考慮の上決定） |
| 勤務時間 | 7時間45分(開始時刻および終了時刻は就業場所により異なります) |
| 勤務形態 |
・フレックスタイム制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する ・裁量労働制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当 等 |
| 賃金改訂 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 労働組合 | 有 |
| 休日休暇 |
完全週休二日制、年間休日126日(2024年度) 年次有給休暇24日、リフレッシュ休暇 、ファミリーサポート休暇 (出産休暇、育児休暇、介護休暇 等) |
| 福利厚生 | 各種社会保険、 住宅手当制度、寮・社宅制度、 企業年金制度、財形貯蓄制度、日立グループ持株会制度、日立グループ団体保険、日立家電品の割引価格購入、カフェテリアプラン制度 等 |
