空調ソリューション事業部 空調システムエンジニアリング本部
空調システム事業推進部 設計支援グループ
空調設備の設計支援業務【正社員】
勤務地：東京都 港区職務内容
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【配属組織について】 ミッション／期待する 役割・責任 |
■空調設備の設計・計画・積算の支援を実施頂きます。 ■社内設計図、工事部の関係者と連携し、設計業務の支援を遂行していただきます。 ■受注前案件の設計図の作成や受注後施工図に近い図面を作成いただき、協力会社から見積入手を実施する。 ■各種手順書を整備し、若手の即戦力化を実施する。 ■空調グループ会社との技術連携を実施する。 |
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携わる事業・ビジネス・ サービス・製品 |
・半導体・電子部品工場、医薬品工場、食品工場、機械・金属工場、物流倉庫、データセンタ、クリニック等の空調、冷凍冷蔵設備の設計 ・空調換気設備機器（パッケージエアコン、空気調和器、チラーユニット、送風機等） ・クリーン設備機器（ＦＦＵ、エアシャワー、パスボックス他） ・衛生器具類、ユーティリティー設備機器（ガス、圧縮空気、蒸気、局所排気設備等） ・照明コンセント設備機器類、入退出管理設備、モニタリング設備 ・内装設備（主にクリンルームパネル、断熱パネル） |
| 募集背景 |
データセンタ向け冷却設備の需要が高まっています。 特殊空調設備の事業は好調であり、更に事業拡大を図るため、人員強化が必要ですが、顧客との打ち合わせができる経験者はなかなか採用できないこともあり、設計支援Gの新設し、設計業務をフロントとバックオフィスとにわけ、増加する処理案件に対応していく必要があります。 今後も継続的な成長が見込まれるため、将来の組織の中核を担っていただける業務経験をお持ちの方を募集します。 |
| 職務詳細 |
■設計計画・積算業務の支援 プロジェクトの計画、設計の取り纏め支援、またはチームの一員として設計業務支援を実施します。 主に特殊空調設備や、再生医療向けＣＰＣ設備、データセンタ向け冷却設備等の空調設備や冷凍冷蔵設備、熱源設備の設計業務支援をおこないます。給排水衛生設備やユーティリティー設備の設計業務をすることもあります。担当いただく案件は、業務の難易度に応じて決定します 工場一棟の設備全般の設計計画から施工までを実施することもあり、幅広い経験を積んでいただくことができます。 元請けとなる案件が比較的多い傾向にありますが、ゼネコンやサブコンのもとで設計・工事を進めるケースもあります。 当社は特殊空調のスペシャリストとしての豊富なノウハウを保有していますので、業務を通じて専門家としての知識を広げ、知見を深めることができます。 |
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ポジションの魅力・ やりがい |
■工場、病院、半導体向け及び再生医療向けクリーンルーム、冷凍冷蔵倉庫などの空調システムの設計を行います。 人々の快適な生活や各工場･製造現場を支える重要な仕事であり、新たな設備導入や更新の設計をおこなうことでお客様の悩み事や課題を 解決する魅力的な仕事です。 ■設計業務だけでなく、営業と共にお客様の悩み事や課題をお伺いし、計画から着工、引き渡しまでのプロジェクト全体に携わることにより エンジニアリング力や技術力を培うことができます。 自ら設計した設備がお客様に喜んでいただけたり、笑顔をいただくことで達成感が得られます。 ■様々な案件を通じて空調設備工事のプロフェショナルとして専門知識を磨くことができます。 |
応募資格
| 必須条件 |
■空調設備（主に半導体工場、食品工場、製薬工場、クリニック、物流倉庫等の空調設備、クリンルーム設備、冷凍冷蔵設備）設計支援の経験 ■CAD（ARCDROW、Ｔ-fas、Rebro）による作図の経験、Word、Excel、Powerpoint等の基本的なPC利用経験 ■社内外との円滑なコミュニケーション力 |
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| 歓迎条件 |
以下のいずれかの資格、知識をお持ちの方は歓迎します。 ■1級管工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士補 ■2級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士補 ■監理技術者資格者証（1級管・電気・建築工事） ■第一種～第三種冷凍機械取扱責任者 ■一級建築士、建築設備士 ■空調設備、冷凍冷蔵設備、電気計装設備全般の知識 ■経験年数３年以上 |
| 人物像 |
コミュニケーション力があり、明るく元気でやる気のある方 ・Customer and Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創しながら成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状の課題に挑戦し、素早く答えを出しながら、イノベーションを加速する。 |
| 最終学歴 | 高卒以上 |
待遇
| 想定ポジション | 担当者～主任 |
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| 給与 | 年収：470～950万円（当社規定及びご経験・スキルを考慮の上決定） |
| 勤務時間 | 7時間45分(開始時刻および終了時刻は就業場所により異なります) |
| 勤務形態 |
・フレックスタイム制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する ・裁量労働制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当 等 |
| 賃金改訂 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 労働組合 | 有 |
| 休日休暇 |
完全週休二日制、年間休日126日(2024年度) 年次有給休暇24日、リフレッシュ休暇 、ファミリーサポート休暇 (出産休暇、育児休暇、介護休暇 等) |
| 福利厚生 | 各種社会保険、 住宅手当制度、寮・社宅制度、 企業年金制度、財形貯蓄制度、日立グループ持株会制度、日立グループ団体保険、日立家電品の割引価格購入、カフェテリアプラン制度 等 |