空調ソリューション事業部 空調営業本部 大型冷凍機営業部 企画グループ
大型冷凍機の営業企画
勤務地：東京都 港区職務内容
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【配属組織について】 ミッション／期待する 役割・責任 |
業績や業務プロセス管理から市場分析や製品開発の旗振りまで、期待される業務内容は多岐に亘るが、昨年の日立グループへの復帰後も日々変動する事業環境に対応し、市場動向や自部門の営業活動・製品力・事業体制を幅広く理解し、その時々の諸課題に対応するとともに、将来を見据えたアクションを部門上位者や関係部署と連携しながら推進する。 |
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携わる事業・ビジネス・ サービス・製品 |
・吸収冷温水機やターボ冷凍機などのセントラル空調や工場プロセス、クリーンルーム用途の熱源機。 |
| 募集背景 | 事業再編により、旧日立ジョンソンコントロールズ空調の業務用空調、大型冷凍機(営業含む)国内製造拠点は、2025年10月より日立グローバルライフソリューションズに再編され、日立グループの一員となった。今後更なる空調事業拡大に向け、大型冷凍機事業もデータセンター、産業向け大型工場など成長分野への取組みを強化・推進していく上で、営業を戦略面でサポートする企画スタッフの増強が急務である。 |
| 職務詳細 |
大型冷凍機の販売に係る企画業務全般 ・受注・売上・GM管理、価格表管理 ・業務プロセス改善 ・市場動向・引合・受失注分析、製品戦略・開発計画推進旗振り ・工場・設計(JCKK)・OEM先であるJCI・Boschとの調整 |
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ポジションの魅力・ やりがい |
大型冷凍機は、大規模な工場や商業施設、地域冷暖房や空港等社会インフラ向けに使用され、事業に携わる営業や工場他の関係者は誇りとやりがいを持って取り組んでいます。営業も特約店や日立グループ内保守会社の他、施主や設計事務所、ゼネコン、サブコンといった各プレイヤーと日々折衝をしており、非常に活気のある一体感のある職場です。 日立の大型冷凍機は、今後のNet Zero社会へ向けた環境変化においても大きなポテンシャルを有しており、チームの一員として将来の事業の方向性を作り上げていく役割が期待されています。 |
応募資格
| 必須条件 | ・製造業での営業、営業企画、営業管理、事業企画、商品企画、マーケティングまたはこれに類する部門の実務経験がある方 ・PCスキル(Excel、Word、Power Point) ・語学力（TOEIC600点程度） |
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| 歓迎条件 | ・空調、機械、建設業界の一般常識、電気や機械設備に関する基礎知識。 |
| 人物像 |
・多様な価値観を受け入れ、バランス感覚を持って物事を判断し、理論的に他者との折衝ができる人物 ・積極的に情報を収集し現状の課題を見付け、解決策を考えることができる人物 ・課題に対し自らがボールを持ち最後まで責任を持ち成し遂げる人物 |
| 最終学歴 | 大卒以上 |
待遇
| 想定ポジション |
主任～部長代理 |
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| 給与 | 年収：600～1100万円相当（当社規定及び経験・スキルを考慮の上決定） |
| 勤務時間 | 7時間45分(開始時刻および終了時刻は就業場所により異なります) |
| 勤務形態 |
・フレックスタイム制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する ・裁量労働制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当 等 |
| 賃金改訂 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 労働組合 | 有 |
| 休日休暇 |
完全週休二日制、年間休日126日(2024年度) 年次有給休暇24日、リフレッシュ休暇 、ファミリーサポート休暇 (出産休暇、育児休暇、介護休暇 等) |
| 福利厚生 | 各種社会保険、 住宅手当制度、寮・社宅制度、 企業年金制度、財形貯蓄制度、日立グループ持株会制度、日立グループ団体保険、日立家電品の割引価格購入、カフェテリアプラン制度 等 |