空調ソリューション事業部 空調営業本部 大型冷凍機営業部 関東営業グループ
大型冷凍機の提案営業【正社員】
勤務地：東京都 港区職務内容
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【配属組織について】 ミッション／期待する 役割・責任 |
特約店や日立グループ各社と連携した製品販売が主たる業務であるが、さらに施主(発注者)並びに設計事務所、ゼネコン、サブコン、エネルギー会社への製品紹介など販売活動全般を担って貰う。（設計事務所・サブコンが多い） また、部長代理も管理職として予算管理に携わるとともに、将来の幹部候補として、業績向上、シェア拡大のみならず人財育成などにも幅広く取り組んで貰う。 営業の割合としては入れ替え7割、新規が3割（紹介、顧客情報を参考にして営業）。 |
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携わる事業・ビジネス・ サービス・製品 |
・吸収冷温水機やターボ冷凍機などのセントラル空調や工場プロセス、クリーンルーム用途の熱源機。 |
| 募集背景 |
事業再編により、旧日立ジョンソンコントロールズ空調の業務用空調、大型冷凍機(営業含む)国内製造拠点は、2025年10月より日立グローバルライフソリューションズに再編され、日立グループの一員となった。 今後更なる空調事業拡大に向け、大型冷凍機事業もデータセンター、産業向け大型工場など成長分野への取組みを強化・推進していく上で、営業の増員が必要である。 |
| 職務詳細 |
・特約店や日立グループ各社、サブコンへの見積提出、受注、製作手配、現場打合せ (仕様決定)、納期管理、検収業務の全般。 ・施主、設計事務所、ゼネコン、サブコンへのスペックイン活動。 ・不動産会社、産業系ユーザー、エネルギー会社（電力会社、ガス会社）へのソリューション提案活動。 |
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ポジションの魅力・ やりがい |
・小型機から超大型機まで取り扱っており、超大型機の場合は提案から受注、納品まで数年と長いリードタイムを要すため、無事に納入を迎えた時の達成感は非常に大きい。 また、受注金額も高額なことから会社業績に貢献でき、やりがいに繋がります。 ・地域冷暖房や大型の半導体工場などに冷凍機を導入する場合は、最先端技術を担う都市のインフラや工場のユーティリティー設備として活躍するため大きな達成感とやりがいを得られる。 |
応募資格
| 必須条件 | ・空調業界、空調メーカでの営業経験がある方(5年以上) ・PCスキル(Excel、Word、Power Point) |
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| 歓迎条件 | ・空調、機械、建設業界の一般常識、電気や機械設備に関する基礎知識。 ・自動車免許 |
| 人物像 |
・大型案件になると非常に足の長い案件も多く、その間も関係者との関係を維持する必要があるため、粘り強く取り組める人物。 ・建設業界は厳しい業界であり、受注獲得により大きな成果を上げられる一方、他社との競合や顧客要求により厳しい対応を求められる局面もあるため、それを乗り越えるガッツのある人物。 ・顧客関係者は様々なので、明るく前向きで人と接することが好きな人物。 |
| 最終学歴 | 高卒以上 |
待遇
| 想定ポジション |
主任～部長代理 |
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| 給与 | 年収：730～1100万円相当（当社規定及びご経験・スキルを考慮の上決定） |
| 勤務時間 | 7時間45分(開始時刻および終了時刻は就業場所により異なります) |
| 勤務形態 |
・フレックスタイム制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する ・裁量労働制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当 等 |
| 賃金改訂 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 労働組合 | 有 |
| 休日休暇 |
完全週休二日制、年間休日126日(2024年度) 年次有給休暇24日、リフレッシュ休暇 、ファミリーサポート休暇 (出産休暇、育児休暇、介護休暇 等) |
| 福利厚生 | 各種社会保険、 住宅手当制度、寮・社宅制度、 企業年金制度、財形貯蓄制度、日立グループ持株会制度、日立グループ団体保険、日立家電品の割引価格購入、カフェテリアプラン制度 等 |