品質保証本部
空調品質保証部または品質管理統括部
空調製品または家電製品の品質管理【正社員】
勤務地：東京都港区職務内容
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【配属組織について】 ミッション／期待する 役割・責任 |
自社製品の品質管理だけでなく日立ブランド使用の他社製品(海外向け製品含む)の品質管理、更にはサービス品質の管理を担うことで、ビジネスの拡大に寄与する。 【担当者～主任】 市場における日立ブランド製品の品質状況の監視を行って頂くとともに、お客様目線での品質改善提案ならびにデータを活用した品質改提案を行って頂きます。 【主任～部長代理】 自社および日立ブランドを使用する他社製品の製造からサービスまでの品質管理を担当頂くことで、(日立GLS)ビジネスの伸長に貢献して頂きます。 |
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携わる事業・ビジネス・ サービス・製品 |
日立GLSにおけるビジネス全般の品質管理 ■自社製品の品質管理 ■日立ブランド使用の他社製品の品質管理 ■国内販売製品のフィールドサービス品質管理 |
| 募集背景 |
日立グローバルライフソリューションズ（以下、日立GLS）は、2025年10月に日立ジョンソンコントロールズ空調から国内業務用空調部門を統合し、空調事業の強化を進めています。また、家電製品についても国内市場に加え海外向けにも製造・販売し、幅広い分野で競争力を高めています。 こうした事業を支える品質保証本部では、製品品質とサービス品質の管理を通じて顧客満足度の向上に取り組んでいます。今後も高品質な製品とサービスを提供し続けるため、品質保証部門では体制の充実と組織力の強化が不可欠です。 そこで、品質にこだわり、共に成長しながら未来を築いていく仲間を募集します。 |
| 職務詳細 |
【担当者～主任】 (１)不良データ解析による自社製品の品質改善施策提案 (２)自社製品開発時の設計レビューにて設計上の問題点を指摘 (３)日立ブランドを使用した他社製品の品質監視 (４)国内サービス品質の監視 (５)国内サービス品質ならびにコンプライアンス遵守状況の監視 【主任～部長代理】 (１)自社製品の品質改善施策の進捗管理 (２)自社製品開発時の設計レビューにて設計上の問題点を指摘 (３)日立ブランドを使用した他社製品の品質改善指導と生産プロセスの品質監査 (４)自社工場/日立ブランドを使用した他社工場に対するコンプライアンス遵守状況の監査 (５)国内自社サービス部門および関連会社サービス部門に対するコンプライアンス遵守状況の監査 |
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ポジションの魅力・ やりがい |
【仕事の魅力・やりがい】 自身の知識と経験により高品質な製品/サービスを提供することで、更なるビジネス拡大に貢献することができます。 【キャリアパス】 ■各種品質保証活動を推進することで品質保証に関するノウハウを蓄積し、品質管理のエキスパートを目指せます。 ■海外向け製品の品質管理を担う必要があるため、グローバルな感性を磨くことができます。 |
応募資格
| 必須条件 |
【担当者～主任】 (１)品質保証業務の経験がある方(空調製品、家電製品の経験がある方歓迎) 【主任～部長代理】 (１)品質保証業務経験が１０年以上ある方(空調製品、家電製品の経験がある方歓迎) (２)QC７つ道具（品質管理の基本手法）が活用できる方 |
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| 歓迎条件 |
【担当者～主任】 (１)Power BI等を活用したデータ分析に精通した方 (２)QC７つ道具が活用できる方 (３)TOEIC650点以上 【主任～部長代理】 (１)生産プロセスの品質監査経験がある方 (２)Power BI等を活用したデータ分析に精通した方 (３)QC７つ道具のインストラクターレベルの方 (４)TOEIC650点以上 |
| 人物像 |
【担当者～主任】 (１)チームメンバや他部門と協力・調整しながら業務を遂行できる方 (２)明るく元気のある方 【主任～部長代理】 (１)コミュニケーション能力の高い方 (２)周囲の人たちの意見を傾聴できる人 (３)チームを円滑に管理できる方 |
| 最終学歴 | 高専卒以上 |
待遇
| 想定ポジション | 担当者～部長代理 |
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| 給与 | 年収：【担当者～主任】470～760万円相当 【主任～部長代理】730～1,100万円相当 ※当社規定及びご経験・スキルを考慮の上決定 |
| 勤務時間 | 7時間45分(開始時刻および終了時刻は就業場所により異なります) |
| 勤務形態 |
・フレックスタイム制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する ・裁量労働制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当 等 |
| 賃金改訂 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 労働組合 | 有 |
| 休日休暇 |
完全週休二日制、年間休日126日(2024年度) 年次有給休暇24日、リフレッシュ休暇 、ファミリーサポート休暇 (出産休暇、育児休暇、介護休暇 等) |
| 福利厚生 | 各種社会保険、 住宅手当制度、寮・社宅制度、 企業年金制度、財形貯蓄制度、日立グループ持株会制度、日立グループ団体保険、日立家電品の割引価格購入、カフェテリアプラン制度 等 |