空調ソリューション事業部 空調サービスシステムエンジニアリング本部
安全・品質グループ
空調設備工事およびサービスの安全品質の管理業務【正社員】
勤務地：東京都港区職務内容
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【配属組織について】 ミッション／期待する 役割・責任 |
当社が提供する工事・サービスソリューションにおいて、安全管理の視点から、スタッフ一人ひとりの安全意識の向上およびサービス・施工品質の向上を主導していただきます。 定期的な安全パトロールを通じて、無事故・無災害の達成、ならびに品質・納期の適正な順守を実現することが求められます。 安全・品質に関する業務は、企業の信頼性を支える基盤であり、事業活動を安定的かつ円滑に遂行するために極めて重要なミッションです。 |
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携わる事業・ビジネス・ サービス・製品 |
■業務用空調設備工事およびサービス事業の安全品質管理業務全般。 ■保守、整備、修理、工事における災害発生時での管理および改善業務。 |
| 募集背景 |
空調制御技術を基盤とし、再生医療および無菌製剤分野の事業拡大を目的に、国内外で積極的な事業展開を進めています。無菌製造室の設計・施工・バリデーションから、運用後のサービスソリューションまで、一貫したエンジニアリングを提供しています。 また、国内外の事業会社との協創を通じて、社会・環境・経済面での価値創出に取り組むソリューション型ビジネスを推進しています。 これらの強みを活かしたモノづくりをさらに発展させるため、安全作業と品質向上に貢献いただける人財を広く募集しています。 |
| 職務詳細 |
・CPC及び特殊空調（クリーンルーム、無菌設備、冷凍冷蔵設備）工事およびサービスにおける安全・品質管理業務 ・上記にかかわる教育指導及び問題発生時の関連部署連携による調整、解決 ※但し、将来的に上記については事業状況等踏まえ、業務変更の可能性があります。 |
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ポジションの魅力・ やりがい |
・社会インフラとして必要性が増している空調事業の将来性 ・IoTと結びついた空調事業の今後の飛躍 ・働く人の安全安心な職場づくり 一般的に事故が発生すると、作業ストップ、工事ストップとなり、顧客への信頼もなくなります。無事故無災害があたりまえにすることが会社の利益に直結する、非常に重大かつ魅力のある仕事です。 |
応募資格
| 必須条件 |
（1）建設工事現場での安全・品質管理等業務（サポート含む）経験がある （2）空調設備機器類のサービスソリューション業務（保守・整備・修理）の経験がある （3）社内関係者、グループ会社との調整、折衝において、コミュニケーションが円滑に図れる基礎知識（ホウレンソウの徹底等） （4）Excelを使ったデータ集計やPowerPointを使ったプレゼン資料作成経験 |
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| 歓迎条件 |
（1）空調設備における現場施工管理等業務経験 （2）ISO9001、OHAS内部監査員等の知識 （3）あれば望ましい資格等 ・1・2級管工事施工管理技士 ・第三種冷凍機械取扱い技術者 ・第一種冷媒フロン類取扱い技術者 |
| 人物像 |
（1）社内外含め、多様な関係者と一緒に働くことを楽しめる人。 （2) 安全に対して敏感にリスクを感知し、担当者の立場も考慮し、良好なコミュニケーションが出来る人 （3）自主性(自ら考えて行動する能力)がある人 |
| 最終学歴 | 高卒以上 |
待遇
| 想定ポジション | 担当者～主任 |
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| 給与 | 年収：470～950万円相当（当社規定及びご経験・スキルを考慮の上決定） |
| 勤務時間 | 7時間45分(開始時刻および終了時刻は就業場所により異なります) |
| 勤務形態 |
・フレックスタイム制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する ・裁量労働制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当 等 |
| 賃金改訂 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 労働組合 | 有 |
| 休日休暇 |
完全週休二日制、年間休日126日(2024年度) 年次有給休暇24日、リフレッシュ休暇 、ファミリーサポート休暇 (出産休暇、育児休暇、介護休暇 等) |
| 福利厚生 | 各種社会保険、 住宅手当制度、寮・社宅制度、 企業年金制度、財形貯蓄制度、日立グループ持株会制度、日立グループ団体保険、日立家電品の割引価格購入、カフェテリアプラン制度 等 |